Меню

Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Гродно

Первые итоги работы Школы молодого специалиста в УЗ «ГКБСМП г. Гродно»

В учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Гродно» подведены итоги работы Школы молодого специалиста. Врачи – интерны и молодые специалисты успешно сдали зачет и отработку практических навыков в симуляционной лаборатории на базе Гродненской областной клинической больницы медицинской реабилитации.

Ежегодно в учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Гродно» в соответствии с Планом мероприятий по закреплению врачебных и средних медицинских кадров в учреждении работает Школа молодого специалиста.

Первые занятия начинаются с проведения открытого круглого стола с участием администрации, профсоюзной организации, молодых специалистов, врачей-интернов и их наставников. Во время проведения круглого стола подводятся итоги первого месяца работы, представители администрации и профсоюзной организации отвечают на вопросы, которые возникают у молодого пополнения по их правам и обязанностям, вопросам трудового законодательства, распространении норм коллективного договора, общественной жизни коллектива.

В течение первой недели от момента трудоустройства в учреждении проводится анкетирование среди молодых специалистов с последующим анализом. В учреждении разработано и утверждено «Положение о наставничестве», за каждым молодым специалистом закреплен наставник. Активно работает Школа молодого специалиста. С молодыми специалистами проводится активная работа по их обучению с привлечением врачей – специалистов нашего учреждения и представителей ОЦГЭиОЗ; трудовой и социальной адаптации в коллективе. Современные темпы развития медицины требуют постоянного совершенствования специалистов. Важным шагом в становлении молодого специалиста-профессионала и закреплении его на первом рабочем месте является организация наставничества.

Во время празднования Международного дня медицинской сестры проводится конкурс «Лучший в профессии» (среди молодых специалистов), где определяются лучший молодой специалист и наставник.

По завершении профсоюзным комитетом организовываются автобусно – пешеходные экскурсии для молодых специалистов, врачей – интернов и их наставников. Участники мероприятия пополняют свои знания о городе, в котором живут, получают эстетическое удовольствие.